“Stile Kaizen” significa mettere al centro delle nostre attività le risorse umane, la vera forza di chi fa il cambiamento puntando all’eccellenza.

Kaizen è un nuovo metodo e approccio organizzativo, universale e trasversale una strategia comportamentale atta al miglioramento sempre, ovunque, con tutti. Significa cogliere gli insegnamenti che ogni singola esperienza porta con sè e farne tesoro, avere la capacità di modificare la propria strategia, il proprio modo di pensare ed il proprio comportamento ogni volta ve ne sia bisogno per ottenere i risultati desiderati. Le convinzioni che abbiamo su noi stessi, sugli altri e su ciò che è possibile o non è possibile fare, determinano in grandissima misura le azioni ed i comportamenti che attueremo. Non esistono convinzioni buone o cattive ma convinzioni potenzianti o limitanti; la cosa bella è le convinzioni si possono allenare, modificare e potenziare.

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