Innovazione organizzativa e di sviluppo

L’organizzazione è alla base del successo di un’azienda.

Make Consulting, partendo dall’analisi degli elementi centrali dell’organizzazione aziendale, fornisce il supporto necessario affinché vi sia piena coerenza fra l’assetto organizzativo e gli obiettivi strategici ed operativi.

Spesso l’organizzazione aziendale viene gestita con logiche più “di buon senso” che non di effettivo studio e valutazione della stessa. L’abitudine, spesso dettata dall’esperienza, fa sì che a volte ci si accontenti di livelli “normali” di performance dell’organizzazione.

Il nostro compito e di alzare costantemente gli standard attraverso un benessere lavorativo che consenta di raggiungere grandi performance.

Lean management e benessere

Il tema del benessere delle persone è un argomento che troppo spesso resta appannaggio di discipline distanti dall’organizzazione aziendale.

In realtà, la parola chiave è proprio sinergiaperché le due tematiche, Lean Management e benessere, si compenetrano.

Puntare all’eccellenza organizzativa

Significa far sì che tutte le risorse, persone, materiali e strumenti siano coordinate tra di loro attraverso dei processi che ne garantiscano il risultato (output) verso gli obiettivi dell’azienda.

L’organizzazione si pone “al servizio del business”: l’erogazione del prodotto o servizio viene consegnato ai clienti con il valore, nel modo, nel tempo e al prezzo giusto, reagendo alle richieste o ai cambiamenti in tempi rapidi e al minor costo possibile.

Per raggiungere tale scopo è quindi necessario impostare correttamente i fattori di successo dell’azienda, quali:

 

  • la scelta della struttura organizzativa più adeguata
  • il corretto dimensionamento delle risorse all’interno della struttura
  • la gestione dei processi
  • la standardizzazione dei flussi fisici ed informativi
  • le regole di coordinamento tra le risorse
  • la gestione dei carichi di lavoro e dei vincoli
  • il controllo delle performance (misurazione, incentivazione)
  • i sistemi di comunicazione e reporting
  • i processi di miglioramento continuo

Approfondimenti

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MBO e Welfare

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Job Satisfaction e Business Climate

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Sviluppo delle competenze strategiche

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Struttura organizzativa e competenze

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