La formazione finanziata è una delle opportunità spesso non colte da parte delle aziende perché si tende a pensare che la formazione sia quasi una perdita di tempo, qualcosa che “devi” far fare, anziché un vero valore aggiunto.

Risultati alla mano invece la nostra esperienza mostra esattamente il contrario: da sempre noi del Gruppo Make sosteniamo come la formazione non sia un costo per l’imprenditore bensì un investimento che porta all’imprenditore sempre un valore aggiunto.

L’incremento dell’efficienza della produttività aziendale, lo sviluppo di un vantaggio competitivo, l’incremento della motivazione e della fidelizzazione dei dipendenti, sono solo alcuni dei vantaggi che siamo riusciti a far ottenere a chi ci ha dato fiducia.

Ecco perché Make Group, oltre ad offrire un servizio di formazione ai propri clienti, mette a disposizione un team di consulenti esperti in finanza agevolata che vi permetterà di ottenere dei contributi per la formazione del vostro personale dipendente.

 

Contattaci per richiedere un primo appuntamento di analisi fattibilità per la tua azienda

 

Finanziamenti per la Formazione – Cosa sono e come ottenerli?

Ogni azienda può finanziare la formazione dei suoi dipendenti attraverso due modalità:

  • Conto Formazione
  • Conto Sistema
  • Piani aziendali e di Gruppo per la formazione del management di una sola azienda o di aziende appartenenti al medesimo Gruppo.

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi nazionali per la formazione continua dei lavoratori di tutti i settori economici. Sono organismi privati promossi dalle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale, e sono posti sotto la sorveglianza e il monitoraggio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. Ogni impresa, indipendentemente dal settore di appartenenza, può scegliere il Fondo che considera più idoneo alle proprie esigenze.

I Fondi finanziano, in tutto o in parte, piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti, ma anche piani formativi individuali e le attività propedeutiche alle iniziative di formazione.

Fondimpresa è il più grande e importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua. [hide-this-part] È promosso da Confindustria ma vi aderiscono anche aziende di altre categorie o associate ad altre organizzazioni.

Formazione Finanziata bando Fondimpresa 2022

Con l’avviso n. 3/2021 Fondimpresa intende favorire con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione, la realizzazione di piani formativi aziendali o internazionali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori.

Il Fondo, attraverso le risorse stanziate con gli avvisi, finanzia corsi di formazione per accrescere la professionalità dei dipendenti e la competitività di Studi professionali e Aziende.

Tali corsi, organizzati e gestiti da Enti Attuatori accreditati/riconosciuti dal Fondo, possono essere scelti o progettati e programmati sulla base delle specifiche esigenze:

  • Interventi formativi a catalogo: lo Studio/Azienda può richiedere al Fondo il rimborso dei costi sostenuti per la formazione del singolo dipendente, scegliendo il corso di proprio interesse tra una vasta gamma di iniziative proposte all’interno dei “cataloghi” degli Enti accreditati.
  • Interventi formativi monoaziendali: lo Studio/Azienda può formare gratuitamente i propri dipendenti, facendoli partecipare a corsi progettati ad hoc dall’Ente Attuatore individuato. In questo caso, Fondoprofessioni rimborsa direttamente all’Ente Attuatore i costi sostenuti per la realizzazione dei corsi.
  • Interventi formativi pluriaziendali: gli Studi/Aziende coinvolti possono formare gratuitamente i propri dipendenti, facendoli partecipare a corsi progettati dall’Ente Attuatore individuato, sulla base di fabbisogni diffusi a livello di settore, “rete” o territorio. Fondoprofessioni rimborsa direttamente all’Ente Attuatore i costi sostenuti per la realizzazione dei corsi.
  • Interventi formativi tramite A.F.A.: lo Studio/Azienda con almeno 50 dipendenti in organico può richiedere l’attivazione del proprio conto formativo individuale A.F.A. In tal caso, Fondoprofessioni rimborsa allo Studio/Azienda i costi sostenuti per la formazione del personale, tenuto conto di quanto accantonato.

 

Scadenza adesione Finanziamento per la Formazione Fondimpresa 2022

Il contributo aggiuntivo può essere richiesto a decorrere dal 1° marzo 2022 fino alle ore 13.00 del 20 maggio 2022.

Non perdere tempo, contattaci  👇

    Richiedi info

    Nome*
    Cognome*
    E-mail*
    Cellulare*
    Ruolo*
    Azienda*
    Indirizzo*
    CAP*
    Città*
    Provincia*

    Prendo visione dell'informativa sulla Privacy Policy.*

    Potrebbero interessarti anche:

    Benessere dei collaboratori e competitività con il metodo Lean

    In questi ultimi tempi si assiste ad una sensibilizzazione verso l’organizzazione aziendale, rivolta soprattutto al benessere dei collaboratori. Che si tratti di dipendenti o di collaboratori esterni, l’interesse attorno ai temi del benessere, della motivazione e della realizzazione personale sul lavoro si sono aggiunti ai “meri” discorsi sulla produttività del singolo e dei team. Promuovere un […]

    Credito d’Imposta formazione: recupera i costi d’innovazione e formazione

    Il credito d’imposta formazione consente di finanziare totalmente programmi di formazione, processi di trasformazione tecnologica e digitale creando e consolidando competenze in azienda. Scopri il periodo di validità e i dettagli in questo post. Indice dei contenuti0.1 Cos’é il credito di Imposta1 Caratteristiche dell’incentivo formazione 4.01.1 Chi può beneficiare dell’agevolazione del credito d’imposta per la […]

    Strumenti Lean in ufficio: Lean office e 5S per la produttività in ufficio

    Molti si chiedono, magari dopo aver sentito parlare dei grandi benefici della Lean Production, se si possano applicare gli stessi concetti e benefici derivanti dal metodo lean e del lean thinking anche nel mondo dei servizi e più in generale negli uffici.  La risposta è assolutamente sì: grazie al Lean Office e ai suoi vari strumenti – […]

    Consulente Lean: perché è diverso da un consulente aziendale tradizionale

    Consulente Lean: ne hai sentito parlare in qualche corso, letto in qualche articolo, ricevuto un consiglio da un amico e vorresti saperne di più. Cos’è esattamente un consulente aziendale lean? In cosa si differenzia da un consulente aziendale tradizionale? In quali tipi di aziende è utile e in quali del tutto inefficace? Ne parliamo in questo […]

    Piani Formativi Aziendali: Fondirigenti supporta la crescita Industria 4.0.

    Fondirigenti ha stanziato, per l’anno 2019, 8 milioni di euro per aiutare le imprese nel processo di crescita e competività, attraverso piani formativi aziendali per la formazione di competenze manageriali e sviluppo in tre aree di intervento formativo Trasformazione digitale Area Internazionalizzazione Area Organizzazione, Pianificazione e Controllo Le aziende iscritte a Fondirigenti avranno l’opportunità di partecipare al bando, richiedendo un finanziamento fino a 15.000 […]

    Make Group Srl

    SEDE OPERATIVA
    Via Venezia, 58/2 | 30037 Scorzè (VE)

    SEDE LEGALE
    Via Villafranca, 6/3 | 30035Mirano (VE)

    Dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 18:00 oppure scrivici via email a: info@make-group.it

    Iscriviti alla newsletter

      Nome*
      E-mail*

      Prendo visione dell'informativa sulla Privacy Policy.*


      Make Group Srl – Capitale Sociale 25.000 € i.v. – P.IVA e C.F. 04409600279 | REA VE-411415 | Cod. SDI T04ZHR3

      Copyright © 2020 Make Consulting | Privacy & Cookie Policy